ERFAHRUNG - GESCHWINDIGKEIT - NACHHALTIGKEIT

Markut Executive Search

Headhunter und Personalberater für Mittelstand sowie Industrieunternehmen

Markut Executive Search ist eine unternehmergeführte Executive Search Boutique und bietet als erfahrener Headhunter sowie strategische Personalberatung kompetente Unterstützung für den Mittelstand und Industrieunternehmen, Private Equity, Top-Manager/innen sowie Interims Management bei der Besetzung von Führungspostionen.

Unser Fokus als Personalberater liegt hierbei auf Managementpositionen, ab mindestens 100k Euro Jahreseinkommen. Unsere Kandidaten zeichnen sich neben fachlicher Kompetenz vor allem durch hervorragende menschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie hohe emotionale Intelligenz aus.

Wir verfügen als gut verdrahtete Headhunter über ein persönlich aufgebautes Netzwerk zu wirksamen Managern/innen, die in jedem Stadium des Lebenszyklus des Unternehmens sicher agieren können. Ob Wachstum, Restrukturierung, Sondersituationen.

Hierdurch können wir als strategische Personalberater selbst komplexeste Positionen innerhalb extrem kurzer Zeit besetzen, da wir im Zweifelsfall bereits die relevanten Persönlichkeiten kennen. Somit entfällt der heute leider immer noch anzutreffende anachronistische, oft monatelang andauernde Search- und Besetzungsprozesss und wird zeitgemäß und effizient auf wenige Wochen verkürzt.

Weiterhin unterstützen wir Unternehmen und Familienunternehmen erfolgreich bei der internen strukturierten Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen sowie ganzheitlich bei der Unternehmer-/Unternehmensnachfolge.

Der Zugang zu Unternehmer- und Beteiligungskapital sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Unternehmern runden unser Profil bei der Begleitung bis hin zur kompletten Durchführung von M&A-Transaktionen mit einem erfahrenen Experten-Team (Unternehmensverkauf/ Unternehmenskauf) ab.

Aktuelles

Königsdisziplin Restrukturierung: Werte steigern – Der Ausverkauf mittelständischer Unternehmen hat begonnen …

Der tiefe Fall namhafter Marken ist Gesprächsthema Nr. 1. Ebenso wie Übernahmen, die für mittelständische Unternehmen oft mit der Zerschlagung enden. Hier werden Vorstände...
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Ganzheitlicher Ansatz – strukturierte Prozesse – Zukunft sichern Systematische Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen

Die Unternehmensnachfolge erfordert in Familienunternehmen heute eine deutlich umfassendere Strategie. Entscheidungen und Prozesse können nicht mehr losgelöst betrachtet werden, sondern stehen horizontal wie vertikal...
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Presseschau 2013

    05.05.2013, www.managementportal.de, “Königsdisziplin Restrukturierung: Werte steigern” [WWW] 29.04.2013, www.pt-magazin.de, “Königsdisziplin Restrukturierung” [WWW] 26.04.2013, www.unternehmer.de, “Restrukturierung in Zeiten der Krise: Werte steigern” [WWW]...
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