Leistungen

Unternehmen brauchen kommunikative Führungskräfte

Wir  besetzen Positionen der ersten und zweiten Führungsebene oberhalb eines Jahresgehaltes von 200.000 EURO. In unserem langjährig auf- und ausgebauten Netzwerk finden wir wirksame Managerpersönlichkeiten, die Unternehmen für ihre langfristige Entwicklung brauchen. Wir positionieren Aufsichtsräte, Vorstände, Geschäftsführer und Abteilungsleiter, mit denen internationale Konzerne, Mittelstands- und Familienunternehmen nachhaltig wachsen können.

Unsere Mandanten stehen fast immer vor fundamentalen Transformationsprozessen, die sie mit den kurzfristigen Antworten der gängigen Finanztheorien und Berichtszyklen nicht beantworten können. Sie denken um und verfolgen nachhaltige Perspektiven. Dafür suchen sie über unser Netzwerk neue Manager mit Persönlichkeit, die ihre Organisation mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten führen und entwickeln können.

Am Anfang unserer Beratung stehen Gespräche mit unseren Mandanten, in denen wir ihre aktuellen Bedürfnisse und ihre bisherigen sowie künftigen Strategien klären. Neben betriebswirtschaftlicher Analyse und Gesprächen mit allen relevanten Managern erforschen wir mit Intuition und in einer offenen Kommunikationsatmosphäre, welche Stärken und Schwächen das Unternehmen und sein Führungsteam haben, in welchem Marktumfeld sie sich behaupten. Wir suchen und fragen nach der „Wirklichkeit hinter der wahrgenommenen Realität“.

Unsere Beratung endet aber nicht mit der Besetzung. Wir betreuen Führungskräfte und unsere Mandanten beim Onboarding-Prozess und gewährleisten so die Effizienz und Wirksamkeit der Managerteams.