Positionen

Veränderung braucht Bewegung

Nur wenige Positionen der 1. und 2. Führungsebene werden öffentlich ausgeschrieben. Diskretion gegenüber den Marktpartnern, Kunden, Wettbewerbern und Lieferanten ist das oberste Gebot, wenn eine Top-Position erneut zu besetzen ist. Deshalb bedienen sich immer mehr Unternehmen der verschwiegenen Dienstleistung von Executive Search Consultants.

Immer öfter geht es bei der Neubesetzung von Positionen oberhalb von 100.000 Euro per annum auch darum, eine Bestandsaufnahme des bestehenden Managementteams zu erstellen und vor dem Hintergrund der Kompetenzen den richtigen Kandidaten zu finden, der eine optimale Ergänzung des Managements darstellt.

Headhunter Norbert Markut schreibt seine Mandate daher nur in absoluten Ausnahmefällen aus. Gleichwohl ist er aber immer daran interessiert, Manager in sein Netzwerk einzuladen, die seine Werteorientierung und seine Philosophie einer nachhaltigen Unternehmensführung teilen.

Wenn Sie sich als Top-Manager verändern wollen und Interesse an einer Kontaktaufnahme haben, senden Sie Ihr Profil gerne an

markut@norbertmarkut.ch. Wir sichern absolute Diskretion zu.